Индивидуальная программа развития и система наставничества как инструменты наращивания профессиональных компетенций педагогов. Рекомендации для руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций (Научно-исследовательский центр социализации и персонализации образования детей ФИРО РАНХиГС, 2020)
◊ Приказ управления образования администрации Николаевского муниципального района от 23.12.2020 № 416-осн.р. «О внедрении Целевой модели наставничества в образовательных организациях Николаевского муниципального района»
- Приложение 1. Положение о наставничестве в образовательных организациях Николаевского муниципального района
- Приложение 2. Дорожная карта внедрения Целевой модели наставничества в образовательных организациях, подведомственных управлению образования Николаевского муниципального района
- Приложение 3. Перечень общеобразовательных организаций для внедрения Целевой модели наставничества, обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися
- Приложение 4. Целевые показатели системы наставничества и система мониторинга их достижения
- Приложение 5. Информация о достижении показателя (период отчетности: квартальный, годовой)
Мониторинг достижения целевых показателей
Региональный реестр наставников
Муниципальный реестр наставников
Дорожная карта реализации модели наставничества 2023–2024 г
Приказ о формировании наставнических групп
Муниципальный конкурс программ наставничества 2023
Программы наставничества муниципального конкурса
Справка об итогах муниципального конкурса программ наставничества
Итоги краевого конкурса «Формула наставничества"